Peut-on avoir un emploi lorsque l’on est à la retraite ?

Qui a dit que lorsque l’on était à la retraite, on était condamné à ne rien faire ? Certaines personnes sont habituées à la vie active et aimeraient reprendre le travail après la retraite. Est-ce possible ? Déjà, il faut savoir que c’est tout à fait possible ! Découvrez les conditions sous lesquelles on peut reprendre le travail à la retraite.

Les dispositifs pour travailler après la retraite

Il existe 3 dispositifs qui permettent aux retraités de reprendre le travail après la retraite. Il va sans dire que bien connaître ces dispositifs permettra de mieux en profiter.

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• Le cumul emploi-retraite
• La retraite progressive
• La surcote

Cumul emploi-retraite

Le cumul emploi-retraite est un arrangement qui permet de cumuler un revenu professionnel avec une ou plusieurs pensions de retraite. Tous les retraités y ont accès, peu importe le type d’activité professionnelle qu’ils choisissent : salarié, indépendant, profession libérale, fonction publique,  autoentrepreneur….

Il y a deux dispositifs de cumul emploi-retraite possible :

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• Le cumul emploi retraite à taux plein.
• Le cumul emploi-retraite plafonné ou partiel

Le cumul emploi-retraite intégral

En cas de cumul intégral, le retraité doit être conforme aux conditions suivantes :

• Atteindre l’âge de la retraite
• Solder toutes ses pensions de retraite personnelles (de base et complémentaires) qui peuvent être liquidés au taux plein.
• Remplir les conditions nécessaires pour obtenir du taux plein

Ainsi, il aura la possibilité de cumuler totalement ses rémunérations professionnelles avec ses pensions de retraite et retourner travailler dès le premier jour de sa retraite.

Emploi retraite plafonné

En ce qui concerne le cumul partiel, le retraité doit remplir les deux premières conditions :

• Atteindre l’âge de la retraite
• Liquider l’ensemble de ses pensions de retraite personnelles (de base et complémentaires).

Cependant, il n’a pas atteint le taux plein. Le cumul des pensions et des revenus est alors plafonné et le total ne peut pas dépasser :

Pour les salariés : 1,6 fois le SMIC ou la moyenne mensuelle des 3 derniers mois civils de rémunérations professionnels, soit 2 565 € / mois depuis le 1er janvier 2022.

Pour les artisans-commerçants : les rémunérations annuelles ne doivent pas dépasser la moitié du PASS, soit 20 568 € en 2022.

Pour les professions libérales : Le plafond de la sécurité sociale doit être supérieur aux revenus professionnels, soit 41 136 € pour l’année 2022.

Dans la fonction publique : les revenus doivent être inférieurs ou égaux aux tiers du montant annuel brut de la pension de retraite.

Dans le cas où le cumul des revenus professionnels et des pensions de retraite est supérieur au plafond, on réduit le montant de la pension de retraite afin que le cumul atteigne le plafond.

Retraite progressive

À partir de 60 ans, l’assuré peut choisir le système de la retraite progressive. Il est ouvert dans tous les régimes sauf celui des professions libérales. Cette option permet de travailler tout en recevant une part de sa pension retraite.

Il faut remplir les conditions suivantes pour en profiter :

• Être âgé d’au moins 60 ans.
• Cumuler au moins 150 trimestres, tous régimes de base confondus
• Exercer une seule activité à temps partiel entre 40 % et 80 % de la durée légale ou conventionnelle du travail.

Il faut noter que certaines catégories de personnes ne peuvent pas profiter de la retraite progressive, notamment :

• Plombier représentant voyageur (VRP), sauf s’il peut justifier de la durée de son activité à temps partiel.
• Artisan taxi affilié à l’assurance volontaire

La somme de la part que le retraité pourra percevoir est calculé sur la base des droits qu’il a acquis en fonction du temps de travail effectué.

La surcote

La surcote est une majoration de la pension de retraite de base. Elle s’applique lorsque l’assuré dépasse :

• L’âge légal de la retraite
• La durée d’assurance requise pour obtenir le taux plein (voir : simulateur de retraite).

Dans ces conditions, chaque trimestre travaillé et cotisé en plus augmente le montant de la pension de retraite de base de 1,25% (taux applicable pour chaque trimestre accompli depuis le 1er janvier 2009).

Il faut tout de même souligner le fait que chaque dispositif prend en compte la fragilité des personnes âgées. Raison pour laquelle ils sont incontournables pour pouvoir reprendre la vie active.